30+ beste ferdigheter å liste på CV for å bli lagt merke til

Bortsett fra oppføring av utdanning og jobberfaring, bør en god CV ha en CV-oppsummering, en liste over dine prestasjoner og selvfølgelig dine nøkkelferdigheter. Her skal vi se på hvordan du får CVen din til å skille seg ut med en kompetanseseksjon.

Sammen med erfaring er delen for gjenoppta ferdigheter en av de viktigste delene av CVen din. Når det er sagt, velutviklede ferdigheter på en CV vil øke sjansene for at du sikrer flere jobbintervjuer og til slutt blir ansatt.

Så i denne artikkelen vil vi vise deg hvordan du skriver en ferdighetsdel av CV, de beste ferdighetene du kan bruke på landintervjuer, og de mest etterspurte ferdighetene fra arbeidsgivere.

Hvilke ferdigheter og evner du kan bruke på CVen

Ferdigheter, spesielt de viktigste, bør vises i biter i alle deler av CVen og følgebrevet. Imidlertid bør du alltid ha en ferdighetsdel som er plassert fremtredende.

Så, hva er de beste ferdighetene for en CV?

Først må du vite at det er to forskjellige typer ferdigheter. Ferdigheter er vanligvis delt inn i myke ferdigheter og harde ferdigheter. Det siste refererer til de tekniske og jobbrelaterte ferdighetene du besitter. For eksempel, hvis du er IT-spesialist eller uteksaminert, er en av dine tekniske ferdigheter utmerkede datakunnskaper. Samme sak for en person som søker på en kjørejobb - de må vite hvordan de skal kjøre. Disse ferdighetene blir vanligvis nevnt i stillingsbeskrivelsen.

Noen gode eksempler på disse ferdighetene inkluderer:

· Fremmedspråk

· Dataprogramering

· Regnskap

· Grafisk utforming

· Bokføring

· Arrangementsplanlegging

· Undervisning

· Ingeniørfag

· Prosjektledelse

Myke evner er derimot attributter som viser ens emosjonelle intelligens. De er ikke nødvendigvis jobbrelaterte, men heller spesielle egenskaper som gjør deg til en ideell kandidat til jobben. Disse evnene er vanskeligere å tilegne seg, definere og demonstrere enn de jobbrelaterte. Av disse grunnene er de høyt verdsatt i gjenopptak. Derfor vil det å sette gode, myke kvaliteter på CVen din hjelpe deg å skille seg ut fra kandidater som bare har tekniske evner. Faktisk, nyere forskning fra Harvard viste myke kvaliteter som tenking, empati og kommunikasjon er det bedriftene trenger å se etter og utvikle hos sine ansatte.

Eksempler på disse ferdighetene inkluderer:

· Ledelse

· Kommunikasjon

· Teamarbeid

· Arbeidsmoral

· Motivasjon

· Fleksibilitet

· Beslutningstaking

· Problemløsning

· Ansvar

· Positiv holdning

· Motstandsdyktighet

Så det avgjørende spørsmålet er nå, hva er de viktigste ferdighetene du kan liste på CV? Ledelse rangerer som den mest ønskelige ferdigheten etterfulgt av teamarbeid. De fleste ansettelsesansvarlige leter imidlertid etter begge i stedet for en av dem når de screener kandidater for en jobbåpning. Disse ferdighetene kan utgjøre en forskjell mellom deg og en søker med samme utdanning og erfaring som du har oppført.

Den beste måten å skrive en CV-liste over

Før du kan gi deg en liste over ferdigheter på CVen, må du først velge ut det beste av dem. Denne delen er uten tvil den mest utfordrende når det gjelder å legge til ferdighetsdelen av CV. Se, det kan virke enkelt. For eksempel:

"Siden jeg vet hvordan jeg bruker datamaskiner, og dette er en utmerket hard ferdighet, legger jeg til noe som" dataferdigheter "til ferdighetslisten min nederst på CVen."

Imidlertid er det ikke så veldig mye hvordan du gjør det. For å være mer effektive på det nedenfor, er seks nyttige tips som du kan implementere for å sikre at du gir alle relevante ferdigheter i CVen.

Forsikre deg om at du gjør ferdighetene dine relevante for stillingsstillingen

Hvilke er egnede ferdigheter for å liste på en CV? Ikke alle ferdigheter skal vises på CV-en din. I tilfelle, hvis du søker på en jobb som markedssjef, er hagearbeidene dine uten betydning.

Så, hva skal du skrive? Hvis du har oppført ferdigheter i CRM-programvare (Customer Relationship Management), er det store sjanser for at CV-en din blir lagt på "Interview Stage" -haugen.

Trikset her er å legge til ferdigheter som passer for jobben du søker på. Vanligvis bør ferdighetene dine falle inn i disse kategoriene:

- Arbeidsrelaterte ferdigheter. Dette er ferdigheter som er spesifikke for en bestemt jobb, for eksempel Java-programmering.

- Overførbare ferdigheter. Dette er evnene du kan ta fra en arbeidsplass til en annen, for eksempel telefonetikette.

- Adaptive ferdigheter. Dette er de personlige trekkene som hjelper i hverdagen, for eksempel selvtillit.

Husk å:

· Identifiser de posisjonsrelaterte ferdighetene for å få en CV fra stillingsannonsen.

· Skriv disse kritiske ferdighetene i delen for gjenoppta ferdigheter eller gjenoppta sammendrag / mål for å sikre at ansettelsesansvarlig ser dem med en gang.

· Bestem de tilpasningsdyktige og overførbare ferdighetene som kan forsterke dine arbeidsrelaterte evner.

· Gi bevis på at du har alle nødvendige ferdigheter gjennom CVen.

Lær om mennesker som holder jobben du ønsker

Finn folk som allerede jobber yrke du ønsker å utøve. Nettverkssider som LinkedIn kan komme til nytte på dette tidspunktet. Målet ditt når du gjør dette er å identifisere noen av evnene og ferdighetene som allerede er verdsatt i ønsket posisjon.

Og mens du gjør dette, er det også lurt at du setter opp LinkedIn-profilen din.

Vet om ekstra ferdigheter som gir deg ekstra verdi

Er det noe annet ferdigheter jeg kan legge til i denne listen for å skille seg ut? Ved å stille deg selv dette spørsmålet, kan du bestemme noen andre evner som du besitter som gjør at du skiller seg ut fra andre søkere. Siden jobbsøknader tiltrekker seg mange kvalifiserte kandidater, er det smart å vise at du har ekstra ferdigheter bortsett fra utdanningskvalifikasjoner.

Gi universelle ferdigheter alle rekrutterere ser etter

Før du kaller det en dag, sjekk CVen din for å se om du har alt. Hvis det er rom for forbedring, må du gjøre ferdighetsområdet ditt "søtere" ved å legge til noen av de universalt ønskede ferdighetene du besitter, for eksempel å motivere andre, lagspiller og så videre.

Gi tall og fakta for å skille seg ut

Adjektiver alene vil ikke kutte sennep når du skriver ferdigheter for å gjenoppta. Oppgi i stedet fakta og tall der det er nødvendig for å overbevise rekruttereren om at du er den de trenger som en del av teamet deres.

Legg til nøkkelord for å slå bots

For å sikre at applikasjonen din passerer sporingssystemer for applikasjoner, må du forsikre deg om at du bruker nøkkelord fra stillingsannonsen i CVen. Forsikre deg om at minst 70-80 prosent av dem samsvarer med ferdighetene som er fremhevet i stillingsannonsen når du legger opp evnene dine. Send alltid ut en ATS-vennlig CV.

Inkluder de nødvendige tekniske ferdighetene

Gitt at verden skifter mot tech med hver dag som går, har matematikk, naturfag, ingeniørvitenskap og IT blitt noen av de mest etterspurte profesjonelle ferdighetene. Å vise disse spesielle ferdighetene på CVen kan bidra til å gi deg en fordel over andre kvalifiserte søkere. Du kan lære om noen av de etterspurte teknologiske ferdighetene som spenner over forskjellige karrierer og viser dem på listen over faglige ferdigheter i CVen.

Ferdigheter for en CV: Take Away

Ferdigheter og kvalifikasjoner er de to seksjonene som rekrutterere vil ta mer tid å se på i en CV. Å ha en grad som angår jobben du vil søke alene, kutter ikke den i dagens konkurransedyktige arbeidsmarked. Så bruk dine profesjonelle ferdigheter - både harde og myke - for å fange ansettelsessjefens oppmerksomhet og raskt vise dem hvorfor du er det beste valget for jobben. Ta med noen ønskelige ferdigheter som er viktige for alle selskaper uavhengig av bransje.

Til slutt, hvis du trenger hjelp med de forskjellige delene av CV-en, er det å bruke en CV-bygger den perfekte løsningen.