7 beste råd om karrierer for mennesker i 20-årene

De fleste ender opp med å jobbe i jobber som de ikke er veldig begeistret for.

De drar seg selv ut av sengen hver dag, legger inn sine 8 timer og stirrer på klokka til 05:01.

Sannheten er at dette ikke alltid er en dårlig ting. Det er greit å ha en jobb som bare er en "jobb" hvis det er din greie.

Men noen av oss trenger noe mer enn det.

Noen av oss ønsker å kunne hoppe ut av sengen hver dag og føle oss begeistret. Vi ønsker å kunne utføre arbeid som hjelper mennesker, og få en virkelig innvirkning.

Vi ønsker å kunne håndtere mer ansvar uten å "betale avgiftene våre" i 30 år.

Vi vil føle at vi har det bedre sammenlignet med alle andre rundt oss.

I dag er det mulig å lande drømmejobben raskere enn du "skulle". Selv om du ikke er sikker på hva du vil gjøre ennå. Selv om du føler deg underkvalifisert, eller ikke tror du har den "riktige" opplevelsen.

Du trenger bare riktig tankesett.

Dette er hva topputøvere forstår om å bygge en bemerkelsesverdig karriere som folk flest ikke gjør:

1. Du trenger ikke å "jobbe deg opp."

"Du trenger ikke å gå gjennom punkt B lenger hvis du vil gå fra A til C." - Daniel DiPiazza

Nina Mufleh ønsket seg jobb som markedsfører hos Airbnb. Men hun visste at tusenvis av andre mennesker gjorde det også.

Når folk flest ser etter jobber, lener de seg tilbake, sender CVen ut på nettet og krysser fingrene i håp om det beste. Og når de ikke hører tilbake, sender de ut enda mer CV til de til slutt blir demoraliserte med alle avslag.

Nina tok en annen tilnærming.

I stedet for å spamme ut CV eller gjøre "retningsløs nettverk" for å lande en ny jobb som alle andre, bestemte hun seg for å bevise for Airbnb at hun ville være den perfekte passformen.

Hun opprettet Nina4Airbnb.com.

Hun satte sammen en hel side med forslag til hvordan Airbnb kunne utvides til Midt-Østen. Siden hun søkte om en markedsføringsrolle, laget hun noen forslag til markedsstrategier. Og så sendte hun det til administrerende direktør via Twitter.

Hun fikk et intervju øyeblikkelig.

Nina gjorde det jeg kaller et prosjekt for intervjuet.

I stedet for bare å fortelle arbeidsgivere at hun kunne gjøre jobben gjennom en CV eller et følgebrev, viste hun dem. Og på grunn av dette klarte hun å hoppe over linjen forbi alle de andre kandidatene uten å oppfylle alle kravene til jobben.

Hvis du kan bevise for selskaper at du kan løse problemene deres, avkoder du umiddelbart deg selv, og hva som står på papiret betyr ikke så mye.

Du kan "snarvei" veien til jobben med drømmene dine.

Hvis du for eksempel søker på en salgs- / markedsføringsrolle, kan et godt prosjekt før intervju være å selge noen av selskapets produkter og skrive et dokument om det.

Hvis du søker på en designrelatert rolle, kan du mockupe noen nye design for selskapet og fortelle dem hvorfor du tok disse beslutningene.

Eller det kan være så enkelt som å komme med noen få forslag om hvordan du kan hjelpe, som Nina gjorde.

For noen år siden søkte jeg på en produktdesignstilling hos Quora. I stedet for bare å sende inn CV og portefølje, kjørte jeg en brukbarhetstest på mobilappen deres. Jeg hånet opp noen designforslag og sendte det til deres leder av produktdesign.

Han kom tilbake til meg samme dag for å planlegge et intervju.

For noen måneder siden, da jeg søkte jobb i et markedsføringsbyrå, kom jeg med noen ideer til administrerende direktør. Jeg fikk et intervju umiddelbart.

Arbeidsgivere sulter etter flere som er proaktive og tar initiativ fordi praktisk talt ingen gjør det.

Slik kan du øyeblikkelig skille deg fra alle andre - selv om du føler at du ikke er så "kvalifisert" som de andre kandidatene.

2. Du vet ikke hva du vil gjøre? Flink. Bruk det til din fordel.

De fleste antar at det ikke er enormt negativt å vite hva du vil gjøre i livet.

Ikke sant.

Å være helt sikker på hva du vil er faktisk ulempen.

Kodak “visste” at de ønsket å være de beste produsentene av filmbaserte kameraer. De gikk av gårde.

Det er håpefulle skuespillere og skuespillerinner i LA som får tilbud om å være på TV-serier, men de avviser dem fordi de “vet” at de vil være filmstjerner. 99,9% av dem vil aldri klare det.

Det er oppstartsstiftere som må legge ned virksomheten hver dag fordi de "visste" at de ønsket å jage en multi-million dollar-exit - selv om de fleste av dem kunne ha hatt et flott liv med en livsstilvirksomhet på 100 000 dollar per år.

Hvis du ikke vet hva du vil gjøre ennå, har du den største fordelen av alt - du blir nysgjerrig.

Du får oppdage ting som andre kanskje ikke vet fordi de har tunnelsyn. Du blir en liten gutt igjen og utforske.

3. De virkelige vinnerne går aldri gjennom inngangsdøren.

“[Alle svært vellykkede mennesker] behandler liv, forretning og suksess… akkurat som en nattklubb.
Det er alltid tre måter å gå inn på.
Det er den første døren, der 99% av mennesker venter i kø i håp om å komme inn.
Det er den andre døren, der milliardærer og kongelige slipper gjennom.
Men så er det alltid, alltid ... den tredje døren. Det er inngangen der du må hoppe ut av linjen, løpe ned bakgaten, klatre over dumpsteren, slå på døra hundre ganger, sprekke opp vinduet og snike gjennom kjøkkenet. Men det er alltid en vei inn.
Enten det er slik Bill Gates solgte sitt første programvare, eller hvordan Steven Spielberg ble den yngste regissøren på et større studio i Hollywood - de tok alle den tredje døren. ”- Alex Banayan

Tenk på det.

Hvis du søker på drømmejobben din, er sjansen stor for at du konkurrerer med mange andre virkelig gode, virkelig smarte mennesker.

Du kommer ikke til å slå dem ved å ta nøyaktig samme tilnærming som dem.

En del av grunnen til at prosjekter før intervjuet fungerer så bra når det gjelder å skille deg fra alle andre, er at du gir selskaper det de vil før de må be om det.

4. Ta alltid mentorskap over penger.

Hvis du er tidlig ute i karrieren din og de gir deg et valg mellom en god mentor eller høyere lønn, kan du ta mentoren hver gang. Det er ikke engang i nærheten. Og ikke engang tenke på å forlate den mentoren før læringskurven din topper seg.
Det er bare ingenting for meg så uvurderlig i virksomheten min, men i mange virksomheter, som gode mentorer. Og mange barn er bare for nærsynte når det gjelder å gå for de kortsiktige pengene i stedet for å forberede seg på lengre sikt. ”- Stanley Druckenmiller

Å finne en mentor er det nærmeste tingen en "shorcut" til suksess.

Hva jeg lærte på skolegods i forhold til hva jeg lærte av mentorene mine. Flotte mentorer hjelper deg med å unngå måneder eller til og med år med bortkastet tid og krefter ved å forsiktig lede deg bort fra feil du kommer til å gjøre.

Mennesker som er i en posisjon til å være mentorer, har også sterke forbindelser til alle de rette selskapene, noe som betyr at du kan få din CV oppå haugen når du søker på en ny jobb.

Eller enda bedre, de kan fortelle deg hva selskaper ikke skal jobbe for.

For en stund siden vurderte jeg å jobbe for noen, og en av mine mentorer (en kjent skikkelse i Silicon Valley) sa til meg at jeg ikke skulle gjøre det.

Den ene e-posten sparte meg sannsynligvis mange års tid og krefter.

5. Å ta den lange veien er snarveien.

For en stund siden gjorde bestselgende forfatter Neil Strauss en AMA på Reddit.

Jeg benyttet anledningen til å spørre ham om hvilke feil folk gjør i 20-årene når de først kommer i gang.

Dette sa han:

"Utålmodighet. Med andre, med karrieren og med seg selv. ”

Når vi er små, ønsker vi alltid suksess nå. Vi ønsker å kunne vise oss frem til vennene våre. Vi ønsker å være i stand til å gå tilbake til klassen gjenforeningen og være den mest suksessrike personen der. Vi ønsker å være en av de menneskene som hadde stor suksess i ung alder.

Vi ser etter den "magiske kulen" som vil komme oss dit raskere enn alle andre. Når vi først er kommet dit, skal vi ha det bra - da vil vi være lykkelige for alltid. Ikke sant?

Grunnen til at så mange av oss verdsetter destinasjonen mer enn reisen, er fordi vi bruker destinasjonen for å rettferdiggjøre vår egenverd. Vi bruker penger, berømmelse og validering fra andre mennesker for å overbevise oss selv om at vi er gode mennesker.

Det er en del av grunnen til at det er så vanskelig for folk flest å være tålmodig - fordi å utsette suksess betyr at de utsetter sin egen validering.

Og i jakten på snarveier gjør folk feil som koster dem dyrt. Eller de venter på at det perfekte “øyeblikket” skal falle ut av himmelen for å faktisk gjøre det de vil gjøre - forbli stillestående i årevis.

Etter hvert innser folk at den lange veien var snarveien hele tiden.Og at den lange veien er der oppfyllelsen faktisk er.

6. Fokus er den mest undervurderte ferdigheten.

"Å bare vente og bli lei har blitt en ny opplevelse i det moderne liv, men sett fra konsentrasjonstrening er det utrolig verdifullt." - Cal Newport

I løpet av de neste tiårene vil mennesker som kan fokusere på en ting over lengre tid ha en tydelig fordel fremfor alle andre.

Å distrahere deg selv med tilfeldige, lett å gjøre aktiviteter skader ikke bare produktiviteten din. Det skader også din evne til å lære et ferdighetssett som faktisk er verdifullt.

Topputøvere bruker mesteparten av tiden sin på å bevisst øve. De leser bøker om hva de gjør, og prøver å implementere det de lærte på jobben. De søker etter "sikre" måter å gjøre feil slik at de kan teste ut hva de lærte.

Å være fokusert på noe lenge nok til å bli god på det, vil ikke bare gjøre deg mer vellykket - det vil gjøre deg mer fornøyd.

7. Lidenskap følger hardt arbeid, ikke omvendt.

"Lidenskap kommer etter at du har lagt ned hardt arbeid for å bli utmerket til noe verdifullt, ikke før. Med andre ord, det du gjør for å leve er mye mindre viktig enn hvordan du gjør det. ”- Cal Newport

Når du innser at du er god på noe, vil du bli lidenskapelig opptatt av det.

Men virkeligheten er at det å bli god på noe er vanskelig. Du vil gå gjennom perioder der du innser at du suger. Du vil gå gjennom punkter der du ikke har lyst til å jobbe.

Det suger å ha forfatterblokk og fortsatt måtte skrive.

Det suger å prøve å feilsøke kode i timevis, og du kan fremdeles ikke finne ut hva som er galt.

Det er ok. Å jobbe hardt er ment å bli kjedelig noen ganger. Det er faktisk umulig å fokusere på en ting i lang tid uten å føle deg lei på et tidspunkt.

Når du er virkelig god på det du gjør, vil du se virkningen du har. Du ser verdien du faktisk oppretter. Du vil føle den dype følelsen av prestasjon som kommer etter å ha gjort noe som var vanskelig, men verdt det.

Og det vil bli din lidenskap.

Neste skritt…

Hvis du er en ambisiøs person som vil ta karrieren din til neste nivå, kan du registrere deg her for å få min 4 trinns sjekkliste til å lande din drømmejobb - selv om du ikke er sikker på hva du vil gjøre ennå. Selv om du føler deg underkvalifisert.

Det meste av innholdet mitt er counterintuitive, og forskjellig fra de vanlige "karriererådene" du ser på internett.

Registrer deg her for å få guiden.