Designing for Startups - My Best Bad Decision Ever

Å jobbe for startups som ung designer er mer utfordrende enn det ser ut. Bortsett fra det morsomme arbeidsmiljøet og de ansatte som er så unge og skjer som deg, er det en Endless Loop å designe for en oppstart. Det innebærer kontinuerlig UX-undersøkelse (brukeropplevelse), raske produktutgivelser og en enorm arbeidsmengde - siden antall ansatte stort sett er få og spredt. Det kan se ut som om jeg prøver å forskyve oppstartkulturen, men jeg vil fortelle deg den lyse siden til alle aspekter av oppstart, også de mest smertefulle.

De mange ansiktene til startups - hvordan det å sitte tomgang ikke skjer

Ikke sikle over flotte kontorer og moderne rom, det er en felle! Når du får stillingen, kommer du til å bli limt på skjermen i flere timer og ikke en gang legge merke til miljøet så mye. Å jobbe i startups får virkelig den gamle klokken din til å bli avviklet, og presset deg til å jobbe mer og levere prosjekter raskere. Det er vanskelig å finne tid for deg selv; du ofte vil kaste deg på sengen din etter en lang dag på jobben.

Tvert imot, startups er alltid sultne på nye, lyse ideer og tilbakemeldinger på deres produkt (er). Dette er den delen av startups jeg liker mest. Som designer får du ofte idédugnad for nyere ideer til et prosjekt. Evnen til å tenke raskt og komme med designmuligheter for å støtte ideene mine ble sterkere. Du kan aldri fortelle hvor mye du kan ha nytte av å jobbe i en oppstart.

For en frilanser som meg er det vanskelig å ikke bli distrahert av ting jeg liker å gjøre; å jobbe i et profesjonelt miljø holder meg på beina til enhver tid. Det er slitsomt og noen ganger utmattende, men på den lyse siden gir denne arbeidsformen tiltrengt disiplin.

Læring er en nødvendighet - du bare ikke kan stoppe

Å jobbe med et lite team, tvinger deg til å pusse opp ferdighetene du har satt av i årevis. Jeg trodde UI-designferdighetene mine ville være nok, men jeg tok feil opp. Mine UX ferdigheter, ferdigheter på nettet utvikling og animasjon ferdigheter ble satt på prøve. Jeg fant meg ofte gjennom å gå gjennom online tutorials og gamle bøker som jeg aldri trodde jeg skulle trenge igjen.

På den lyse siden holder dette systemet deg på beina. Jeg har observert denne praksisen i alle yrker der alle slags kreativiteter er involvert (prosjektering, koding). Dette lærer deg viktigheten av diversifisering. Mange artister som ikke diversifiserte når de trengte det, er for det meste ofre for ‘one hit fame’. Så gå foran, ikke vær redd for å diversifisere, spesielt når du vet hva bransjen krever av deg.

Denne prosessen med å gå tilbake og lære ting du trodde du aldri ville trenge er hektisk, tidkrevende, men på slutten, hjelper deg å bli en bedre designer.

Endre dette, endre det - Sjansene dine er sjefer ikke er designere

Enten du jobber i en oppstart eller i et stort selskap, vil du alltid møte problemet med at din senior forteller deg å gjøre endringer i designen. Problemet er ikke med endringene, men med antall endringer de ber om. Jeg husker at sjefene mine ruslet rundt bak meg og prøvde å se hvordan designene dukket opp, og det pleide å komme til nervene mine til tider. Du skulle tro at det ikke kunne være en lys side av dette problemet, men det er det vel! Jeg tror at en designers arbeid bare er så bra som han kan fremstille det å være. Du forklarer kontinuerlig designene dine, som gjør tre ting - forbedrer tålmodigheten, gir deg trygghet om designene dine, og lar deg analysere designet ditt for eventuelle feil eller tillegg du vil gjøre. Dette er nesten som bevis som leser artikkelen din for å påpeke feil eller tillegg.

Den beste måten å unngå dette på er å rydde kundens behov og ideene dine helt fra begynnelsen. Annet enn det, bare vær tålmodig.

De små tingene er for mye

Selvfølgelig ville jeg ikke forlate deg med bare det store bildet, jeg liker å dykke inn i Micro-aspektet av ting også.

* Oppstartmiljøet setter deg mellom mennesker som tenker annerledes. Noen ganger gjør det at du føler deg ukomfortabel og kan ofte til og med føre til krangel. Dette gir deg imidlertid muligheten til å omgås bedre med mennesker, selv med de som har et helt annet synspunkt.

* Du vil ofte finne deg selv å lage lange oppgavelister hver dag. Dette kan være kjedelig å gjøre hver morgen, men stol på meg når jeg sier at det er det beste som kan skje med deg. Å skrive ned en oppgaveliste hver morgen og prioritere ting du vil gjøre, kan øke produktiviteten som gal.

* OK, dette er bare en teori jeg har kommet frem til, men jeg føler at det er fornuftig. Å jobbe i en oppstart gir deg mindre tid til ditt eget personlige jeg og andre som betyr noe for deg. Tidens innsnevring hjelper deg å sette pris på ting du faktisk liker å gjøre, og du begynner å ta raske beslutninger om ting som gjør deg lykkelig. På slutten av dagen, ha det også moro, ikke la arbeidet drepe deg.

Håper du likte denne artikkelen. Hvis du forholder deg til det, gi dette innlegget en klapp eller kanskje til og med to! og sørg for å følge meg for mer fantastisk innhold hver uke.

Støtt også ved å donere - -> PayPal.me/PunitWeb