Mødre gjør de beste ansatte

Av alle menneskene i hele verden er noen av de absolutt beste de vi kaller mamma. Ferdighetene som tilegnes mens hun er mamma, overføres godt til andre områder i livet. Forskning viser at 83% av mødrene er enten deltid eller heltidsansatte, og arbeidsstyrken består av 41% mødre. Mammaer er de beste ansatte, og her er noen av de mange grunnene til.

Mødre er ansvarlige.

Enten de har vært mamma i lang tid eller kort tid, tilfører det en betydelig ferdighet å være ansvarlig for et annet menneske eller flere av dem. Mødre tenker hele tiden fremover - hva er neste aktivitet, neste destinasjon, neste måltid. Selvfølgelig er tankene en ønsket egenskap hos en ansatt. Men foruttenkt for andres bedring, med en fullstendig selvoppofrende karakter av en mor som gir det - det er ganske en egenskap. Å se å være ansvarlig for deg selv er generelt alt som kreves av en standardansatt hvis de ikke er i ledelse. Imidlertid kommer det med territoriet at en mor vil ta ansvar for andre, selv om det ikke kreves av henne. Det betyr ikke at hun vil bli utnyttet, det er et prinsipp av hennes natur at hun vil gå utover å gi fellesskapet generelle fordeler.

Jeg er mamma til 3. Arbeidsdagen min avsluttes vanligvis rundt kl. 18.00 med at jeg henter barna fra skole / barnehage og tar dem med hjem for å spise, leke, gjøre lekser, bad og mye mer. Å gå rett hjem alene og være egoistisk, gal, uansvarlig eller til og med bare se på TV alene er ikke et alternativ fordi jeg har 3 barn å pleie. Smarte valg hopper vanligvis til hodet på meg og skjer automatisk.

Mammaer er planleggere.

Ta for eksempel planlegging av et måltid. Å planlegge et måltid krever så mange forhåndssteg for selve måltidet at det er sjokkerende. Mamma lager måltider og en dagligvareliste. Mamma drar til butikkene og kjøper dagligvarer som passer på å legge dem alle bort når hun kommer hjem. Hun sørger for at ingenting forstyrrer måltidsplanen hennes (fotballøvelse, tuba-leksjoner osv.) Som kan føre til at det er bortkastet. Noen ganger reiser hun seg tidlig for å tilberede måltidet til crock potten slik at den kan koke hele dagen. Vanligvis blir koketidene tatt i betraktning når hun planlegger dagen sin. Når måltidet endelig er belagt, spist og gleder seg, kan hun hvile, selv om måltidet ikke er avsluttet før oppvasken er vasket og restene er lagt bort. Hele prosessen skjer 3 ganger hver dag!

Mødre er smarte og intuitive.

Mødre er vant til å se på en situasjon på et øyeblikk og forstå høydepunktene, lavlysene og alt derimellom. Mødre kan størrelse opp en person på et øyeblikk og kjenne motivene og intensjonene sine. Jeg blir spurt mye om "Du er mamma. Hva tror du? ”Det er sant; Jeg kan tilby en vinkel som en ikke-mor ikke vil vurdere.

Mammaer er ekstremt kreative.

Mødre kan være kunstneriske, ja, men denne kreativiteten går flere skritt videre. Mammaer er kreative problemløsende ninjaer. Helseproblemer, menneskeproblemer, arbeidsflytproblemer, forholdsproblemer, emosjonelle problemer… .mammaer er kablet klar for utfordringen. Det krever kreativitet for å være en god formidler. Mammaer lærer den ferdigheten godt, kontinuerlig resonerer resonnement, gir instruksjoner til lite sinn og gir disiplin når det trengs.

Det er virkelig en x-faktor for en mamma. Mødre gjør de beste ansatte.