De beste tidene på året å søke på jobber (og når de skal unngås)

Akkurat som dine kvalifikasjoner og erfaring, er tidspunktet for søknaden din også avgjørende for å avgjøre suksessen med jobbsjakten. Det er spesifikke tider på året når du vil ha en mye bedre sjanse til å lande en heltidsjobb eller sesongmessig spillejobb sammenlignet med andre. La oss starte diskusjonen vår med å trekke frem de beste tidene på året for å søke på heltidsstillinger. Deretter vil vi utforske hvilken tid som er riktig å velge for en sesongmessig innlegging.

La oss fortsette med det. Her er råd du må vurdere når du søker på vanlige jobber:

Når skal jeg begynne å søke på jobber? Tilstrekkelig tidlig

Når du skal begynne å sende søknader er ikke en eksakt vitenskap. Men det gjør ikke noe med forsøket å svare på det irriterende spørsmålet - “hvor langt på forhånd skal jeg søke jobb?” Vel, mange eksperter hevder at den ideelle jakten burde begynne noen 3-4 måneder før du trenger en bestemt jobb . Det er imidlertid viktig å merke seg at vi ikke kan knytte det til verken 3 eller 4 måneder fordi søket ditt kan avhenge av flere faktorer, for eksempel etterspørselen etter dine kvalifikasjoner og ferdighetssett, byen eller staten du flytter til, og den generelle tilstanden i økonomien.

Når det er sagt, må du være ganske listig i søket ditt. Med 3 til 4 måneders ledetid kan du velge å justere enten oppover eller nedover, avhengig av arbeidsbransjen. Du bør også ta størrelsen på selskapet du søker i betraktning før du sender CVen ut. Store selskaper har en tendens til å ha lange og mer kompliserte rekrutteringsprosesser.

Lurer du på når du skal begynne å søke jobber i seniorroller? For deg vil ikke 3 til 4-måneders regelen gjøre susen. Du trenger mye mer tid. Bruk din dom til å bestemme riktig tidspunkt for å sende ut CV-en din.

Sykepleiere og leger kan sende søknadene sine 2-3 måneder i forveien. Hvorfor? Ofte møter ikke mennesker i disse yrkene mye problemer med å finne interesserte arbeidsgivere.

De beste månedene å søke på jobber: God og dårlig måned for jobbsøking

Tro det eller ei, det er noe som heter de beste månedene i året for å lete etter en jobb. Begynnelsen av året, som er mellom midten av januar og februar, er den beste tiden for ansettelser for de fleste selskaper. Derfor som arbeidssøkende er det også den beste tiden på året å sende ut søknadene dine. De fleste organisasjoner annonserer nye ledige stillinger i første kvartal i et forsøk på å nå sine mål for året. De fleste ansatte som forlater stillingen for grønnere beite eller pensjonering, gjør det også på slutten av året. Derfor pleier firmaer å ansette erstatninger ved begynnelsen av det nye året. Du må jobbe hardere, men hvis du søker på jobb i løpet av de første to månedene, da konkurransen om tilgjengelige muligheter også er høy.

Mars til mai er fremdeles gode måneder å søke på jobber. For en er ikke alle ansettelsesledere raske med å rekruttere i januar. Noen begynner litt senere. Når sommeren nærmer seg, er det økt press på HR-ledere å avslutte kandidatvisningen og intervjuer for å få folk til å fylle de tilgjengelige stillingene. Og hvis du har blitt fortalt at "vi vil komme tilbake til deg" etter et tilsynelatende flott intervju, må du sørge for å sende et oppfølgingsbrev, da de fleste rekrutterere vanligvis har det veldig travelt i første kvartal av året.

Juni, juli og august er ganske treg, og det er ikke den beste tiden å søke på jobber. Arbeidsgivere har en tendens til å ta ferie i løpet av disse sommermånedene, og de fleste selskaper er generelt på en nedgang. Det kan være noen få stillinger åpne, men det er generelt vanskeligere å sikre seg en jobb i løpet av disse månedene.

I løpet av september og oktober tar ansettelsen fart. Disse månedene er ganske bra for en jobbjeger ettersom sommeren er over og ansettelsesansvarlige er tilbake på jobb. Ettersom året går mot slutten i november og desember, går ansettelsene ned. Men som en proaktiv jobbsøker, kan du begynne å søke på jobber i desember for å være foran konkurransen når rekrutteringen begynner igjen i januar. Dessuten er det mindre konkurranse om de få tilgjengelige stillingene.

Hvilken er den beste dagen å søke jobb?

Dagen du sender ut søknaden din avgjør om du vil komme til intervjuscenen eller ikke. Uansett hva du trodde tidligere, er det faktisk en "beste dag" i uken å sende søknaden din. Forskning har vist at det på denne dagen er sannsynlig at søker etter jobber gir positive resultater sammenlignet med resten. Så, hvilken dag er det? Tirsdag er den magiske dagen. Dermed, hvis du tenkte på mandag eller onsdag som jeg gjorde før, vel, så tar du feil.

I en generell skala er det viktig at du sender inn søknaden din i løpet av de første dagene som en jobb blir annonsert. Ifølge en TalentWorks-undersøkelse, var det 8 × større sannsynlighet for at søkere som sendte inn papirene sine innen 96 timer etter oppslaget, fortsatte til intervjuet. Med hver dag som går etter de første 96 timene, reduseres sjansene med hele 28%.

Beste tid å søke på jobber: Hvorfor Time of a Day Matters

Tidspunktet på dagen du sender søknaden din kan virke ubetydelig. Men det er faktisk viktigere enn du antar. Det finnes forskning som kan antyde at tiden du søker på stilling påvirker om du får den jobben eller ikke. I følge Forbes er søknader som blir mottatt etter klokka 07:30. hadde den tynneste sjansen - omtrent 3% - til å få et intervju. Faktisk viste analysen at søknader sendt fra klokka 16:30. hadde mindre sannsynlighet for å lykkes.

Det er gitt at det å vite det beste tidspunktet å lete etter, kan øke sjansene dine for å få tilbakeringing. Perioden mellom kl. 06.00 og 22.00 er det ideelle tidspunktet for din potensielle arbeidsgiver å se søknaden din. Forsikre deg om at søknaden din er det første ansettelseslederen ser om morgenen eller etter lunsjpausen.

Når skal du søke en sesongjobb

For å lande en sommerjobb, bør du sende ut søknadsveien før det varme været setter seg ideelt sett noen måneder før sommeren (januar til mars.). Med mindre du retter deg mot en mulighet i gjestfrihetsbransjen - som kan vente til våren - kan du sende inn sommerjobbsøknadene dine til høsten.

Nå annonseres det aldri mange sommerjobber. Så det er nødvendig å tenke på virksomheter som er travlere i sommerhalvåret. Målleirer, lokale restauranter, fornøyelsesparker, stadioner, strandarbeid og andre muligheter som vil oppleve en uptick i virksomheten i løpet av denne tiden.

Det beste rådet for alle som leter etter sesongjobber er - finne arbeid som samsvarer med dine interesser og styrker. Og husk også at disse mulighetene ikke betaler veldig mye. Uansett må du ta dem på alvor, siden disse jobbene er ganske konkurransedyktige og arbeidsgivere er opptatt av å ansette entusiastisk personell.