Kom ut på toppen

Du kan slå frykten for svikt. Dette er hvordan.

Tanken holdt meg i sengen.

Kanskje jeg bare er en av de mange feilene som aldri kommer fra bakken.

Det er skummelt.

Du trenger all din lidenskap, tro og overbevisning for å fly den raketten, men de er alle veid ned av frykten for å mislykkes. Frykten for at alle timene dine kan gå ingensteds.

Å ikke vite om du skal lykkes og jobbe så hardt å vite at det kan være for ingenting.

Det verste er når ting ikke går etter planen eller mislykkes.

Du bruker penger på noe du trodde ville fungere, men ikke gjør det.

Du forfølger en kunde du trodde ville betale, men ikke gjør det.

Du bygger løsningen din fordi du trodde den ville erobre verden.

Men gjør det ikke.

Når jeg ser tilbake nå, ser jeg at det var gjennom min fiasko at frykten min for det endret seg.

En annen frykt

Hver gang jeg møter en gründer, er jeg fremdeles forferdet. Det var det beste resultatet å være redd for at de gjorde matematikken og bestemte seg for å videreføre visjonen.

De vet at sjansen for suksess for virksomheten deres er liten. De vet at de kommende årene for dem vil bli fylt med angst og fiasko.

Og fortsatt!

De tar steget ut i det dype, mørke havet som kalles trengsel.

Dette er fordi gründere innser at vi oppnår mer i løpet av et år som lever på linjen enn om ti år som lever nøye.

Det tar tid, men etter hvert går alle gründere fra frykt for å mislykkes til frykt for å mislykkes til frykt for å unnlate å handle.

Men hvordan gjør du det skiftet?

1. Ikke jobb for penger, jobb for å lære

“Jeg har ikke mislyktes. Jeg har nettopp funnet 10.000 måter som ikke fungerer. ”- Thomas Edison

Verdens mest suksessrike mennesker er intense elever. Og når du starter virksomheten, er det mye å lære.

Hvis noe, slutter å bekymre deg for å tjene penger i begynnelsen. Den innledende fasen handler ikke om hvor mye penger du kan tjene. Det handler om å vise at du kan lære.

Du vil feile! Men det er ingenting å frykte for den fiaskoen.

Feilen din er IKKE en tiltale for din evne og potensial. Det er ganske enkelt en evaluering av PROGRESS. Det er virkelig alt som betyr noe.

Slutt å bry seg om å være perfekt. Begynn bare å bry deg om fremgang.

Slutt å fokusere på målstreken. Begynn å erkjenne at ethvert skritt fremover er en suksess på egen hånd.

Slutt å spørre deg selv: "Hvordan optimaliserer jeg for perfeksjon?"

Begynn å spørre deg selv: "Hvordan optimaliserer jeg for læring?"

Min ta: være akademisk og sett opp eksperimenter.

Identifiser antagelser, test dem og gå videre.

Fokus på validering, fokus på læring.

Du må feile din vei inn i suksess.

Fordi startups som vinner, er det startups som er bedre elever.

2. Vær kundesentrisk

Ta en titt på bildet over. Se på det igjen. La den synke inn.

Slack gikk fra grunnleggelse til en milliard verdivurdering på 1 år og 3 måneder.

1 ÅR OG 3 MÅNEDER!

En av de vanskeligste utfordringene til startups er å finne ut hvordan man kan få trekkraft. Det er vanskelig, fordi du trenger det

  1. Finn dem
  2. Trekk dem til et lavt budsjett
  3. Overbevise dem om verdien av produktet eller tjenesten din

Hvordan Slack spikret det

De skjønte at poenget med å starte en oppstart ikke handler om penger, være berømt eller ha frihet til å gjøre hva du vil.

Det er for å løse et meningsfylt folk for andre mennesker.

De visste sin viktigste prioritering: å gjøre brukerne til en best mulig versjon av seg selv.

Og for å gjøre det setter de kunden deres kjernen i alt.

For å gi deg en ide om hvor alvorlige de tar dette: de har fem ganger flere støtte representanter enn selgere ...

De bygde forståelsen og suksessen til brukerne sine inn i selskapets DNA.

De er ikke redd for kritikken fra kunder. De vet at det er den beste formen for veiledning.

Som mange gründere har de gjort et skifte i tankene. De gikk fra frykt for å mislykkes, til å være desperat motivert til å ville gjøre det beste for brukerne sine.

Det kan være deg også! Vil du vite hvordan? Les forrige artikkel her.

3. Finn støtte

“Selvlaget er en illusjon. Det er mange mennesker som spilte guddommelige roller i at du har det livet du har i dag. Sørg for å la dem få vite hvor takknemlig du er. ”- Michael Fishman

De fleste gründerne er motivert av deres behov for å gi.

De er skapere, ikke forbrukere.

Men bare fordi dette er din naturlige sinnstilstand, betyr ikke det at du ikke bør søke mye hjelp.

Når du begynner, er det så mye du trenger å finne ut av. Og gjett hva: du trenger ikke å oppfinne hjulet på 80% av virksomheten din på nytt.

Sannheten er at det er andre som kan hjelpe deg med å komme deg videre og raskere. Men det krever åpenhet og ydmykhet å akseptere den avhengigheten av andre.

Men når du aksepterer ydmykhet og åpenhet, er det ikke en svakhet - det er din styrke.

For eksempel er jeg for tiden en del av utviklingsbyrået, og en del av vårt ansvar er å investere i oppstart. En av startups som gjør det best har en veldig unik spesiell fordel.

Det er deres ferdighet å samarbeide, søke hjelp og lytte.

I stedet for å være i en konkurransestat, samarbeider de. I stedet for å fokusere på å vinne og slipe, er de fokusert på å lage den beste løsningen som mulig. Resultatene taler for seg selv…

Så spør deg selv:

  • Hvem kan du samarbeide med eller søke hjelp fra som vil øke din fremgang?
  • Hvem har ressursene du ikke har?
  • Hvordan kan du skape verdier for dem?

Når du samarbeider, blir 1 og 1 langt mer enn 2.

Konklusjon

Feil er uunngåelig. Du kommer til å gjøre feil. Så du må forvandle frykten for å mislykkes til en katalysator for å lykkes.

Det er slik du reagerer og gjenoppretter som definerer din feil. Ikke vær redd for å møte fiaskoen og problemene dine på hodet.

Belønne fremgang, handling og læring, ikke perfeksjon.

Slik fortsetter du, og skiller deg ut fra de andre.

Oppfordring til handling

Gi oss beskjed i kommentarene: hva er dine beste måter å takle frykten for å mislykkes?

Og hvis du for tiden opplever mye frykt, spør deg selv:

Hvordan kan jeg lære mer? Hvordan kan jeg hjelpe kunden mer? Hvem kan hjelpe meg med å realisere visjonen min?

Og slå og slå den!

To siste ting ...

Hvis du likte denne artikkelen, kan du gjøre og dele den med vennene dine. Husk at du kan klaffe opptil 50 ganger - det gjør virkelig en stor forskjell for meg.

Og hvis du vil lese mer av "Oh Shit" og "Aha", kan du abonnere her.

Denne historien er publisert i The Startup, Middels største entreprenørskapspublikasjon fulgt av 298.432 personer.

Abonner for å motta topphistoriene våre her.